岗位职责：
1、负责面试新来的员工，办理入职，安排员工的后期工作。
2、建立、维护人事档案，办理新员工的劳动合同；
任职资格：
1、人力资源或相关专业，有销售经验的也可以。
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程
3、性格活泼开朗，善于交流。
工作时间：9.00-18.00 单休，有节假日。节假日有福利礼物。
